为贯彻落实总行人才战略会议精神，积蓄和培养后备管理人才，辽宁省分行近日从机关本部选派了10名优秀青年干部下派到支行进行挂职锻炼，为素质好、能力强的青年干部提供良好的学习和发展空间。
　　这次下派支行进行挂职锻炼的10名青年干部是分行在前期选拨分行机关部门副总经理过程中发现并储备的优秀人才，均为35周岁以下全日制大学本科学历。为使其在锻炼期间更加注重实绩和实效，分行特别指定其挂职锻炼的职务为支行部门经理级行长助理，其目的是使下派青年干部在挂职锻炼的２年时间里，珍惜机会，不断学习，增长才干，将自己发展成为懂业务、会管理的专业型管理人才。
　　为使下派青年干部尽快适应环境，转变角色，深入实践，增长才干，分行对下派青年干部提出了三点要求：一是学习上要有新进步，要深入钻研理论，保持政治上的清醒，坚持用“三个代表”重要思想武装自己的头脑；在解放思想上下功夫，提高创新能力，在创新产品、创新服务、创新机制、创新工作水平方面有所突破；二是做人要有新境界，要公道正派、胸襟广阔、谦虚谨慎、团结协作；三是做事要有新业绩。要重实际，防止好大喜功、急功近利的短期行为。