金秋时节争金夺银

　　　“公私联动，共促发展”营销活动目前正在 浙江省分行红红火火展开。此活动从8月开始到12月底结束。
　　为建立业务发展的长效机制，分行正着手推出对公私联动考核、目标客户拓展和战略性业务发展等相关激励措施，文件在待议阶段就引起了广大员工的积极反响。针对公私资源整合、产品创新和推广、服务能力提升、客户经理队伍建设四个方面的工作，分行提出了具体推展方案：强化各部门市场调研、营销指导的职能；推行公司、个人客户经理和产品经理联合营销小组；建立客户数据库，开发客户经理管理系统;重点做好龙卡商务卡、汽车卡、手机银行、短信平台、代客资金理财等产品的研发及推广；明确年底各分支行客户经理和营销人员必须达到全部员工总数18%以上的配置目标；举办多次公司、个人业务交叉培训班；以“手提银行”为营销辅助载体，提高客户经理素质和能力,立足产品售前、售中、售后的全程服务；完善理财、房贷等中心的服务功能；切实推进中高端客户“分层面、分区域、分价格”营销服务等。
　　活动期间，浙江省分行将结合行庆50周年庆祝活动和总行“金色十月”综合营销活动的开展，加大营销宣传力度，举办系列产品推介会、银企签约及产品知识大赛、金点子建议、对联征集、节假日促销等活动，并适当增加广告投放。